Am Theaterhaus Jena stellen wir kollektive Prozesse zentral. Sowohl auf Leitungsebene als auch in unseren Produktionen. So ist auch das »Ensemble-Rat-Modell« entstanden. Der Ensemble-Rat wird an künstlerischen Entscheidungen beteiligt. Er besteht aus allen festen Ensemble-Mitgliedern. Mit der künstlerischen Leitung und der Dramaturgie kommt der Ensemble-Rat in wöchentlichen Sitzungen zusammen. Gemeinsam diskutieren und entscheiden wir über künstlerische Fragen: über die inhaltliche Entwicklung der Spielzeit, über Regisseur*innen, mit denen wir arbeiten wollen, über Stückideen und Vorhaben, über unsere eigenen Projekte, über Besetzungen, Probenstrukturen und über Ideen für die Öffentlichkeitsarbeit. Mitarbeitende aus dem Haus und andere assoziierte Gäste werden themengebunden zu Sitzungen eingeladen. Diese Form der Zusammenarbeit hat unter der Leitung von Wunderbaum begonnen. Seit nun zwei Jahren haben wir sie mit der künstlerischen Leitung von Lizzy Timmers und Maarten van Otterdijk intensiviert und ausgebaut. Wir glauben an dieses Modell der Teilhabe. Wir glauben auch, dass es an anderen Theatern funktionieren kann, an kleineren, aber auch an größeren. Wir glauben nicht, dass es perfekt ist, wie wir es machen, und wir passen unsere Struktur immer weiter an.